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Código de Conducta de la Comunidad de LACNIC

1. Valores y justificación

LACNIC coordina múltiples actividades de la comunidad, incluyendo eventos, capacitaciones, talleres, encuentros sociales y listas de discusión. Estas actividades se organizan para promover el libre intercambio de ideas, fomentar la colaboración y compartir conocimientos entre miembros de la comunidad técnica regional.

LACNIC celebra la diversidad de su comunidad. Para la organización es de crucial importancia que estos espacios de participación presenciales y virtuales sean ámbitos inclusivos, seguros y libres de discriminación y/o violencia de cualquier tipo.

2. Ámbito de aplicación

Este documento establece estándares de comportamiento para aquellas personas que se involucren en los espacios de participación de LACNIC, ya sean presenciales o virtuales. Estas normas aplican a todo tipo de participante, incluyendo, pero no limitado a, miembros de la comunidad, staff de LACNIC, miembros de comités, comisiones, directorio y moderadores de los foros.

Todo ello sin perjuicio de todas aquellas reglamentaciones específicas las cuales serán adicionales, complementarias o supletorias al presente.

3. Conductas esperadas

Quienes se involucren en los espacios de participación de LACNIC se comprometen a:

4. Conductas inaceptables

LACNIC está comprometido a fomentar ambientes productivos, inclusivos y seguros. Con este fin, las siguientes conductas no serán toleradas:

Comportamiento inadecuado. LACNIC no tolerará comportamientos antisociales como molestar/golpear a terceros, interrumpir actividades en eventos, hacer uso indebido de espacios públicos y propiedad privada (como daños a las instalaciones), robo u otras conductas ilegales.

Acoso. LACNIC no tolerará ninguna forma de acoso. La organización promueve ambientes libres de manifestaciones de violencia, acoso físico, sexual, psicológico, moral o de cualquier otro tipo, así como abuso de autoridad u otra conducta que genere un entorno intimidatorio u ofensivo.

Discriminación. LACNIC no tolerará ningún tipo de trato discriminatorio, incluyendo pero no limitado a discriminación por condición de género, origen étnico, nacionalidad, origen social, edad, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión, habilidad mental o física, u otras.

5. Consecuencias y proceso para reportar el incumplimiento del Código de Conducta

Las conductas inaceptables listadas anteriormente no serán toleradas por parte de ningún miembro de la comunidad, independientemente de su nivel jerárquico o posición de autoridad. Aquellos a quienes se les solicite que cesen comportamientos inadecuados, deberán acatar de manera inmediata.

Si un miembro de la comunidad se comporta de manera inadecuada, el Comité de Ética de LACNIC tomará toda acción que considere pertinente, incluyendo hasta la expulsión temporal o permanente del espacio físico o virtual en el que esté participando. En todos los casos de comportamiento inadecuado la persona involucrada podrá ejercer su derecho de defensa sin perjuicio de lo cual, el Comité de Ética de LACNIC podrá tomar las medidas preventivas que considere necesarias a fines de evitar el agravamiento de dicha conducta o comportamiento.

Si usted considera que ha habido un incumplimiento del Código de Conducta de la Comunidad de LACNIC, o tiene dudas acerca de una situación puntual, se ruega notifique dicho incidente al correo comite-etica [at] lacnic [.] net. Las denuncias recibidas serán tratadas con absoluta confidencialidad y analizadas por el Comité de Ética de LACNIC (https://www.lacnic.net/2358/1/lacnic/comite-de-etica).

En el caso de un conflicto de interés, se seguirán los procesos existentes que regulan incompatibilidades.

Solo resoluciones permanentes (como expulsiones) podrán ser revisadas. Para solicitar que se revise una decisión, contactar al Comité de Ética.

LACNIC está certificado por SGS:SGS

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